Descripción General del Proyecto

Los objetivos del Proyecto de Medición del Sentido de Pertenencia a la Comunidad son:

• Medir el sentido de pertenencia y la resiliencia en Oregón Central (condados de Crook, Deschutes, Jefferson, Klamath del norte y las tribus confederadas de Warm Springs).
• Informar de la creación de programas y estrategias que promuevan un sentido de pertenencia para todos los habitantes de Oregón Central.

La pertenencia es el sentido de aceptación y valor que surge al compartir experiencias o características con los demás. Algunas experiencias o características son más importantes que otras para hacernos sentir que pertenecemos a una comunidad.

La comunidad puede definirse de la forma que sea más significativa para usted: puede describir lugares, espacios o grupos de personas con los que comparte características o intereses comunes.

Para medir el sentido de pertenencia y la resiliencia, el equipo del estudio realizó una encuesta entre los residentes de Oregón Central y una serie de grupos de discusión en 2023. Tenemos previsto realizar una evaluación similar en el futuro para comprender los cambios a lo largo del tiempo.

El Consejo de Salud de Oregón Central contrató al Centro de Investigación Comunitaria de la Universidad de Ciencias y Salud de Oregón y a los investigadores de la Universidad Estatal de Oregón-Cascades para dirigir este proyecto. El proyecto ha recibido financiación adicional de United Way de Oregón Central y del Departamento de Beneficios Comunitarios de St. Charles.

Si quiere hablar con nuestro equipo sobre el uso de los datos o el desarrollo de estrategias para fomentar el sentido de pertenencia, póngase en contacto con nosotros.

Principales conclusiones y perspectivas comunitarias

1. La mayoría de los habitantes de Oregón Central sienten que pertenecen a su familia. Más del 50% de los habitantes de Oregón Central destacaron las tres comunidades o grupos siguientes como aquellos a los que sienten que pertenecen:

• Familia (86%)
• Personas que comparten sus pasatiempos o intereses recreativos (67%)
• Personas con quienes comparto una experiencia vivida (testimonios proprios) (53%)

Varios grupos, incluidos los relacionados por la religión, la lengua, la cultura, la raza/etnia, el colectivo LGTBQ+, la discapacidad y la afiliación militar, también se citaron entre los principales contribuyentes al sentido de pertenencia para algunos grupos demográficos. Por ejemplo, más de la mitad de los participantes negros, indígenas o personas de color (BIPOC) indicaron que sienten que pertenecen a un grupo con personas que comparten su origen racial/étnico (52%), superando a las aficiones (51%) y las experiencias vividas (50%).

En los grupos de discusión, los participantes subrayaron que la familia es un vínculo vital con la comunidad, sobre todo a través de la participación de los niños en la escuela y los deportes. Además, se señaló que las actividades familiares son cruciales para fomentar el sentido de pertenencia. Sin embargo, la asequibilidad de dichas actividades es una preocupación para los padres y cuidadores, ya que ciertos costes y requisitos de equipamiento pueden suponer obstáculos para la participación.

Los grupos de discusión con hombres y personas mayores destacaron la transición de actividades centradas en la familia a otras como aficiones, voluntariado y ocio para cultivar un sentido de pertenencia. Algunas personas manifestaron que se enfrentaban a obstáculos como la reticencia a probar nuevas actividades o la necesidad de pedir ayuda. Muchos encontraron satisfacción y sentido de pertenencia a través de actividades orientadas al servicio, como el voluntariado o la participación en juntas directivas, aprovechando sus habilidades y experiencias.

Por el contrario, los grupos de discusión con personas LGBTQIA+ y adultos jóvenes (varios de los cuales se identifican como BIPOC) destacaron la importancia de la diversidad y la inclusión para fomentar un sentido de pertenencia. La exposición a personas de distintos orígenes y la representación a través de raza/etnia, identidad de género y orientación sexual se citaron como factores clave. Por el contrario, entre los obstáculos a la pertenencia se encontraban las muestras explícitas o implícitas de racismo y los símbolos anti-LGBTQ+, así como los carteles que apoyaban a determinadas figuras políticas.

2. El sentido de pertenencia varía según los grupos. Cuando se les pregunta por su comunidad, la mayoría de los habitantes de Oregón Central están "algo" o "totalmente" de acuerdo en que se sienten seguros (73%), tienen algo que aportar (70%) y participan en actividades recreativas (69%) dentro de su comunidad.

En cambio, es menor la proporción de miembros de la comunidad que están "algo" o "totalmente" de acuerdo en que la energía que ponen en su comunidad vuelve a ellos (54%), en que muchos de sus familiares o amigos viven en la comunidad (53%) o en que tienen influencia o control sobre las decisiones que se toman en su comunidad (34%).

Para grupos específicos, estos porcentajes variaron; por ejemplo, sólo el 52% de las personas que se identifican como LGBTQIA+ estuvieron "algo" o "totalmente" de acuerdo en que se sienten seguros en los espacios públicos. Además, el 31% de las personas que se identifican como BIPOC y el 28% de las personas que se identifican como LGBTQIA+ estuvieron "algo" o "totalmente" de acuerdo en que tenían influencia o control sobre las decisiones que se tomaban en su comunidad.

En los grupos de discusión, los jóvenes adultos, las personas LGBTQ+ y BIPOC subrayaron la importancia de la diversidad tanto en los espacios públicos como dentro de su comunidad para fomentar un sentido de pertenencia. En ocasiones, la ausencia de representación puede disuadir de participar, ya que las personas pueden sentirse incómodas o inseguras en espacios predominantemente blancos.