OHSU se enfrenta a desafíos financieros. ¿Cómo pueden costear esto?

OHSU ha desarrollado su capacidad capital en los últimos 15 años a fin de poder en préstamo los fondos para poder hacer esta adquisición/inversión generacional tan grande.

El compromiso que estamos asumiendo bajo el acuerdo definitivo es un compromiso capital de 10 años. Esto significa que los fondos se usarán en construcciones, tecnología y equipo y que representa una inversión que además apoyará el crecimiento de nuestro sistema de salud y su habilidad de atender a los pacientes. Nuestra intención es pedir en préstamo la mayor parte del dinero a través de bonos.

Las inversiones en capital se financian de forma diferente de la forma en que pagamos a la gente; no podemos pedir préstamos para pagar sueldos. A la larga, creemos que al servir mejor a la gente de Oregón, estaremos en una posición más fuerte para poder apoyar a nuestra gente.

¿Cómo se verá la incorporación? ¿Quiénes estarán involucrados?

Después de presentar la solicitud ante HCMO, iniciará el proceso de revisión reglamentario del estado.

Durante ese tiempo, líderes de las dos organizaciones seguirán trabajando con sus miembros para asegurar una transición sin contratiempos y una planificación eficaz para una incorporación operativa, pendiente de la aprobación reglamentaria.

Después de eso, programaremos una estructura de incorporación de liderazgo. Se dará más información en las próximas semanas.

¿Cuánto durará el proceso de revisión reglamentaria?

Este verano, OHSU y Legacy Health presentarán una solicitud ante el programa de Supervisión del Mercado de Atención a la Salud o HCMO del estado de Oregón. 

Si bien dicho proceso puede durar tan solo 180 días, anticipamos que una transacción de este tamaño va a requerir una revisión significativa. Esperamos completar la transacción para la primavera de 2025. La revisión del HCMO es un proceso reglamentario complejo difícil de predecir.

¿Hay impactos inmediatos para pacientes y empleados?

Aunque ocurrirá mucho trabajo “tras bambalinas” para preparar la incorporación de los sistemas, no habrá un impacto inmediato en la manera en que los pacientes reciben atención ni en el modo en que los empleados trabajan. Con regularidad, OHSU y Legacy Health proporcionarán actualizaciones a medida que los sistemas gestionan el proceso y responden preguntas para minimizar cualquier confusión.

¿Se tienen actualizaciones al respecto?

Después del cierre de la transacción, una fundación de la comunidad de Legacy, independiente de OHSU, recibirá fondos iguales al efectivo de Legacy Health menos su deuda y una retención negociada, para hacer subvenciones en apoyo de la salud, atención de la salud e igualdad sanitaria en nuestras comunidades.

Tanto OHSU como Legacy tienen fundaciones para recaudar fondos, ¿qué va a pasar con ellas?

Las fundaciones de OHSU y de Legacy continuarán recaudando fondos en apoyo de las misiones combinadas del sistema de atención a los pacientes, educación e investigación, y conservarán los fondos que les han confiado los donantes y honrarán la intención de cada donante respecto a esos obsequios.

¿Cómo se combinarán los programas de investigación clínica?

Eso es algo que habremos de considerar en el plan de transición: cómo pueden fusionarse y administrarse mejor esos programas.

¿Cómo se impactarán los programas educativos de OHSU?

El sistema integrado apoyará las opciones ampliadas de colocación clínica para estudiantes, residentes y becados a través de las sedes clínicas de OHSU, brindando capacitación esencial y recursos investigativos para realzar el cuerpo laboral de Oregón y del suroeste de Washington.

Ambas organizaciones ofrecen una pericia complementaria que apoyará a la siguiente generación de profesionales de la salud, a medida que creamos una trayectoria para la investigación y educación de los científicos del futuro, profesionales de prácticas avanzadas, personales de enfermería, médico/as y profesionales de la salud.

¿Quién liderará dicha organización combinada?

Nuestro sistema integral estará gobernado bajo una estructura de gobernanza unificada (la Junta Directiva de OHSU que es nombrada por el gobernador de Oregón), con la administración de cada división que se reporta a un solo ejecutivo en jefe de sistema de salud. El CEO (director general) será nombrado por el presidente de OHSU.

En los meses venideros un equipo dedicado, incluidos líderes tanto de Legacy como de OHSU, establecerán una Oficina de Gestión de la Transición e Incorporación (Transition and Integration Management Office, TIMO) para que diseñe nuestros planes de incorporación. Compartiremos más información sobre esta estructura de liderazgo como resulte apropiado.

¿Habrá interrupciones de los servicios, atención o programas que ustedes proporcionan?

La amplia organización de hospitales e instalaciones de atención de Legacy continuará siendo esencial para el éxito a largo plazo del sistema de salud integral.

OHSU se ha comprometido con mantener todas las plazas de médico/as y no habrá cambios en nuestra estructura de médico/as o arreglos de pacientes.

En los meses venideros un equipo dedicado, compuesto por líderes tanto de Legacy como de OHSU, se establecerá al momento del cierre; todas las instalaciones, sedes y servicios de Legacy permanecerán intactas como subsidiarias directas o indirectas de OHSU.